دانلود رایگان


تحقیق در مورد برنامه رسیدگی به حسابها - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 20 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : 182‏برنامه ريزي حسابرسي : ‏1- ‏كسب شناخت ‏2- ‏ثبت سيستم ‏براي ثبت سيستم مي توان از روش نوشتاري يا فلوچارت استفاده نمود .‏3- ‏ارزيابي ‏سيستم : ابزار ارزيابي يك سيستم كنترل داخلي را پرسشنامه سيستم كنترل داخلي گوئيم . ‏اگر نتيجه ارزيابي سيستم اين باشد كه سيستم قوي است‏ ‏اقدام ‏به رسيدگي و اطمينان از اجرا مي كنيم .‏پرسشنامه‏بله‏خير‏آيا كنترل جايگزين وجود دارد ؟‏بله‏خير‏1- آيا حواله انبار با شماره سريال بايگاني مي شود ؟ ‏*‏*‏4- ‏رسيدگي و اطمينان از اجرا ‏5- ‏نتيجه گيري : خلاصه مربوط به عمليات قسمت برنامه رسيدگي (سيستمي) به شرح زير است : ‏كسب شناخت ، ثبت سيستم ، ارزيابي سيستم ، رسيدگي و اطمينان از اجرا ، نتيجه گيري .‏چنانچه سيستم قوي ارزيابي شده باشد ‏، دو حالت ايجاد خواهد شد :‏الف) سيستم قوي هم اجرا مي شود . ب ) سيستم قوي اجرا نمي شود. ‏چنانچه سيستم ‏قوي اجرا شود معناي آن اينست كه ساختار كنترل داخلي قوي بوده ، بنابراين مي توان به آن اتكا كرد و دامنه آزمون هاي محتوا را محدود طراحي كرد. چنانچه سيستم ضعيف ارزيابي شود يا سيستم قوي ارزيابي شود ولي در عمل اجرا نشود ، نتيجه آن اينست كه دامنه آزمون هاي محتوا وسيع طراحي شود.

تحقیق در مورد برنامه رسیدگی به حسابها


برنامه رسیدگی به حسابها


دانلود تحقیق در مورد برنامه رسیدگی به حسابها


برنامه


رسیدگی


به


حسابها


تحقیق


مورد


برنامه


رسیدگی


حسابهاتحقیق


در


مورد


برنامه


رسیدگی


به


حسابها


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


مبانی نظری و پیشینه اثر گذاری سیاست های پولی (افزایش عرضه پول) بر تولید، قیمت و نرخ ارز

پاورپوینت حسابداری میانه 2

تحقیق در مورد راههاي خروج در هنگام زلزله

تحقیق در مورد تکامل دلفین ها 92 ص

تحقیق در مورد ساختن موشك با استفاده از هيدروژن پري اكسيد و نقره

پاورپوینت شیمی مواد غذایی

پاورپوینت در مورد سیستم تولید رنو نیسان

پاورپوینت سیستم مدیریت ايمني، بهداشت و محيط زيست

پیشینه تحقیق ومبانی نظری جامعه پذیری سازمانی

پیشینه تحقیق ومبانی نظری جامعه پذیری سازمانی