مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 53 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : ‏تعارض‏ ‏اصطلاح‏ ‏تعارض‏ ‏از‏ ‏جمله‏ ‏مفاهيمي‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏معاني‏ ‏مختلفي‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏مستفاد‏ ‏مي‏‏شود‏. ‏روانشناسان‏ ‏بيشتر‏ ‏به‏ ‏جنبه‏ ‏روانشناختي‏ ‏آن،‏ ‏يعني‏ ‏تضاد‏‏هاي‏ ‏دروني‏ ‏و‏ ‏جامعه‏‏شناسان‏ ‏بيشتر‏ ‏به‏ ‏جنبه‏ ‏اجتماعي‏ ‏تعارض،‏ ‏يعني‏ ‏تضاد‏‏هاي‏ ‏ميان‏ ‏افراد‏ ‏و‏ ‏گروه‏‏ها‏ ‏پرداخته‏‏اند‏. ‏در‏ ‏اين‏ ‏ميان‏ ‏پژوهشگران‏ ‏و‏ ‏نظريه‏ ‏پردازان‏ ‏علوم‏ ‏رفتاري‏ ‏و‏ ‏مديريت،‏ ‏به‏ ‏اقتضاي‏ ‏مباحث‏ ‏خود،‏ ‏هر‏ ‏دو‏ ‏بعد‏ ‏را‏ ‏مبناي‏ ‏مطالعات‏ ‏خود‏ ‏قرار‏ ‏داده‏‏اند‏ ( ‏ايزدي،‏ 1379).‏ ‏پوتنام‏ ‏و‏ ‏پل1. Putnam & Poole‏(1987) ‏تعارض‏ ‏را‏ ‏اين‏‏گونه‏ ‏بيان‏ ‏كرده‏‏اند‏ "‏ ‏افرادی‏ ‏که‏ ‏با‏ ‏یکدیگر‏ ‏ارتباط‏ ‏متقابل‏ ‏داشته‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏اهداف‏ ‏اصلی،‏ ‏اهداف‏ ‏فرعی‏ ‏و‏ ‏ارزش‏‏ها‏ ‏بین‏ ‏آن‏‏ها‏ ‏اختلاف‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏افراد،‏ ‏دیگران‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏مانعی‏ ‏بالقوه‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏اهداف‏ ‏خود‏ ‏تلقی‏ ‏می‏‏کنند‏. ‏در‏ ‏اين‏ ‏تعريف‏ ‏به‏ ‏سه‏ ‏ويژگي‏ ‏تعارض‏ ‏يعني‏ ‏تعامل‏ ‏افراد‏ ‏با‏ ‏يكديگر،‏ ‏وابستگي‏ ‏متقابل‏ ‏و‏ ‏اهداف‏ ‏نا‏‏سازگار‏ ‏اشاره‏ ‏شده‏ ‏است‏.‏تعارض‏ ‏فرايند‏ ‏مقاومت‏ ‏و‏ ‏مقابله‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏بين‏ ‏گروه‏‏ها‏ ‏و‏ ‏افراد‏ ‏در‏ ‏سازمان‏‏ها‏ ‏رخ‏ ‏مي‏‏دهد‏. ‏در‏ ‏واقع‏ ‏تعارض‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏قدرت‏ ‏در‏ ‏مشاجره‏ ‏و‏ ‏مقابله‏ ‏بر‏ ‏خلاف‏ ‏علائق‏ ‏را‏ ‏شامل‏ ‏مي‏‏شود‏ ‏و‏ ‏زمان‏ ‏زيادي‏ ‏را‏ ‏براي‏ ‏پديدار‏ ‏شدن،‏ ‏بيشتر‏ ‏از‏ ‏رويدادي‏ ‏كه‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏آني‏ ‏رخ‏ ‏مي‏‏دهد‏ ‏و‏ ‏ناپديد‏ ‏مي‏‏شود‏ ‏به‏ ‏خود‏ ‏اختصاص‏ ‏مي‏‏دهد‏. ‏اين‏ ‏تعريف‏ ‏اشاره‏ ‏مي‏‏كند‏ ‏كه‏ ‏تعارض‏ ‏مشكلي‏ ‏است‏ ‏كه‏ ‏مديران‏ ‏بايد‏ ‏قادر‏ ‏باشند‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏كنترل‏ ‏كنند‏ ( ‏وگنر‏ ‏و‏ ‏هالنبك1. Wagner & Hollenbeck‏،‏ 2009).‏ ‏كنتون‏ ‏و‏ ‏پن2. Kenton ,& Penn‏ (2009) ‏دو‏ ‏تعريف‏ ‏از‏ ‏تعارض‏ ‏ارائه‏ ‏داده‏‏اند‏ ‏كه‏ ‏جنبه‏‏هاي‏ ‏مختلف‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏نشان‏ ‏مي‏‏دهد‏.‏تعارض،‏ ‏نزاع،‏ ‏مخالفت،‏ ‏ناسازگاري،‏ ‏تناقض،‏ ‏دعوا‏ ‏و‏ ‏عدم‏ ‏توافق‏ ‏و‏ ‏تضاد‏ ‏است‏. ‏اين‏ ‏تعريف‏ ‏اشاره‏ ‏دارد‏ ‏كه‏ ‏تعارض‏ ‏به‏ ‏نوعي‏ ‏بيرون‏ ‏از‏ ‏خودمان‏ ‏و‏ ‏بين‏ ‏دو‏ ‏يا‏ ‏چند‏ ‏نفر‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏.‏يك‏ ‏حالت‏ ‏عاطفي‏ ‏كه‏ ‏به‏ ‏وسيله‏ ‏دو‏ ‏دلي،‏ ‏بي‏ ‏قراري،‏ ‏ترديد‏ ‏و‏ ‏تيرگي‏ ‏روابط‏ ‏مشخص‏ ‏شده‏ ‏است‏.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض

مبانی

نظری

و

پیشینه

تحقیق

تعارض

مبانی

نظری

پیشینه

تحقیق

تعارضمبانی

نظری

و

پیشینه

تحقیق

تعارض

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مبانی نظری تعارض کار- خانواده

- مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع سلامت عمومی و تعارض متقابل کار- خانواده - مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رضایت شغلی و سلامت خرید سی دی طرح توجیهی تولید کیف و کفش شامل 95 صفحه ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال نقص توجه - بیش فعالی ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال نقص توجه - بیش فعالی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال نقص توجه - بیش فعالی می باشد که در قالب word - قابل ویرایش و در 24 صفحه تهیه و تنظیم شده است برای ...

مبانی نظری وپیشینه تحقیق شیوه های حل تعارض (بین فردی)

مبانی,نظری وپیشینه,تحقیق,شیوه های,تعارض,(بین فردی),,مبانی نظری وپیشینه تحقیق شیوه های حل تعارض (بین فردی),فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه

مرسی فایل | فروشگاه فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ...

جستجو در سایت دوستان برای اطلاع دقیق از محصولات داخل سایت و نمایش مطالب بیشتر در جستجوی سایت از کلمات کلیدی استفاده کنید.; فایل های موجود در سایت مرسی فایل مبانی نظری،پیشینه تحقیق،پرسشنامه،رساله و مطالعات معماری ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض والد - فرزند (فصل دوم تحقیق)

مبانینظری وپیشینهتحقیقتعارضالدفرزند(فصلدومتحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض والد ...

پیشینه تحقیق و مبانی نظری پایان نامه درباره خانواده و ...

مقاله مبانی نظری: تعداد 8 فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خانواده و عملکرد خانواده دریافت خواهید کرد. فایل اول مبانی نظری فصل دوم پایان نامه درباره خانواده : 18 صفحه

پروژه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش. این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش. می باشد.