مبانی نظری ارزیابی عملکرد, كارت امتيازي متوازن, نقشه استراتژي - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 42 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : مبانی نظری ارزیابی عملکرد, كارت امتيازي متوازن, نقشه استراتژيفصل دوم : ادبيات تحقيق2-1. ارزيابي عملكرد 112-1-1.تعاريف 112-1-2. ديدگاه هاي سنتي و نوين در ارزيابي عملكرد 122-1-3. تاريخچه ارزيابي عملكرد 122-1-3-1. ارزيابي عملكرد در ايران 132-1-4. ضرورت و اهميت ارزيابي عملكرد 132-1-5. ويژگي هاي نظام ارزيابي عملكرد سازماني كار آمد 142-2. مدل هاي ارزيابي عملكرد 142-2-1. مدل هاي اندازه گيري عملكرد...................................................................................................................... 142-2-1-1. مدل سينك و تاتل 152-2-1-2. ماتريس عملكرد(1989) 16 2-2-1-3. هرم عملكرد(1991) 162-2-1-4. تحليل ذي نفعان(2001)........................................................................................................................... 172-2-1-5. چارچوب مدوري و استيپل(2000)....................................................................................................... 182-2-1-6. الگوي فيشر براي ارزيابي عملكرد......................................................................................................... 192-2-2-7. كارت امتيازي متوازن...................................................................................................................................192-2-1-8. مدل تعالي سازماني اروپا....................................................................................................................... ......20