مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا - دانلود رایگان

---

دانلود رایگان

دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 18 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : ‏منابع انسانی‏عنوان: ‏شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان ‏بانک‏ ‏سينا‏1-1 مقدمه‏یکی از مهم ترین وظایف هر سازمان و نهاد اجتماعی رسیدن به اهداف است. امروز سازمان ها جهت نیل به اهدافشان به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیاز دارند. سازمان‏‌‏های‏ ‏موفق‏ ‏برای رسیدن‏ ‏به‏ ‏اهداف‏ ‏خود‏ ‏بیش‏‌‏ترین‏ ‏سرمایه‏ ‏گذاری‏ ‏روی منابع‏ ‏انسانی‏ ‏انجام‏ ‏می‏‌‏دهند‏ ‏و‏ ‏سازمان‏‌‏های‏ ‏ناموفق تنگناهای‏ ‏زیادی‏ ‏برای‏ ‏آن‏‌‏ها‏ ‏به‏ ‏وجود‏ ‏می‏‌‏آورند‏. ‏به‏ ‏همین دلیل،‏ ‏استفاده‏ ‏کارآمد‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏ ‏امری‏ ‏ضروری‏ ‏است که‏ ‏باید‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏مدیران‏ ‏قرار‏ ‏گیرد‏.‏ ‏رضایت ‏شغلی ‏و ‏تع‏ه‏د ‏سازمانی‏، از جمله نگرش هایی هستند که به عنوان ضرورت اصلی عامل انسانی در سازمان ها مطرح هستند.‏در این‏ ‏پژوهش‏ ‏، به موضوع رضایت‏ ‏شغلی‏ ‏و‏ ‏تعهد‏ ‏سازمانی‏ ‏کارکنان‏ ‏بانک سینا می پردازیم .امیدواریم این‏ ‏پژوهش بتواند زمینه‏ ‏های‏ ‏مناسبی‏ ‏را‏ ‏جهت‏ ‏ارتقاء‏ ‏سطح‏ ‏کیفی‏ ‏کارکنان بانک‏ ‏و‏ ‏سایر‏ ‏سازمان‏‌‏ها‏ ‏را‏ ‏فراهم‏ ‏آورد‏.‏1-2 بیان مسئله تحقیق‏رضا‏ی‏ت‏ شغل‏ی‏ و تعهد سازمان‏ی‏ از موضوع‌ها‏ی‏ مهم ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ی‏ است که مد‏ی‏ران‏ به نوع‏ی‏ درصدد افزا‏ی‏ش ‏رضا‏ی‏ت‏ شغل‏ی‏ و تعهد سازمان‏ی‏ کارکنان خود هستند، ز‏ی‏را ‏افزا‏ی‏ش‏ ضر‏ی‏ب‏ رضا‏ی‏ت‏ شغل‏ی‏ و تعهد سازمان‏ی‏ نقش ‏مهم‏ی‏ در تحقق اهداف سازمان ا‏ی‏فاء‏ م‏ی‏‌‏کند‏.

---

مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا

مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا

دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تع

مبانی

نظری

وپیشینه

تحقیق

شناخت

و

تحليل

رابطه

رضايت

شغلي

با

تعهد

سازماني

کارکنان

بانک

سينا

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه