پاورپوینت انواع کلی ارزیابی یا ارزشیابی؟ - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 19 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : بنام خدا انواع کلی ارزیابی یا ارزشیابی؟ ارزشیابی پایانی (Summative Evaluation) در پایان دوره یا برنامه انجام می شود.به منظور بررسی نتایج کار انجام می گیرد. می خواهیم ببینیم برنامه چقدربه اهداف خود رسیده است. ارزشیابی تکوینی (Formative Evaluation) در حین اجرای برنامه برای بازخورد و اصلاح فرآیند ها انجام می شود. حیطه های آن ، بازخورد، فزایش آگاهی، نگرش ومهارت کارکنان، ارتباطات بین فردی، پایداری برنامه و منابع مورد نیاز است. ارزيابي یا ارزشیابی ارزيابي پيش از اجراي برنامه ( Appraisal ) ارزيابي برنامه در جريان اجرا ( Assessment ) ارزيابي برنامه پس از خاتمه کار( (Evaluation پايش Monitoring مراقبت از نشانه هاي انحراف يا عدم انحراف از معيار در جريان عملکرد فرايندهاي کاری به صورت مستمر با نگاه به حال و آینده انجام می شود پايش معمولا توسط فرد یا سازمان انجام مي گيرد اطمينان حاصل مي شود که فعاليت ها مطابق برنامه و روش مورد نظر انجام می شوند . طي اجراي برنامه بررسي مي شود. . از چک ليست، شاخص، استاندارد، جدول گانت و... استفاده مي شود.