پاورپوینت فصل چهارم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی (M P P ) - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 18 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : بنام خدا فصل چهارم : فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( M.P.P.) منظــور از M.P.P . فرایندی است کــه بوسیله آن سازمان مشخص میکند برای نیل به اهداف سازمان به چـــه میزان نیــرو و بـــا چـه میزان مهارت ، تخصــــص ، بــــرای چه شغـــل و چـــه میزان نیــــاز دارد بنــــابراین بدون برآورد. M.P.P لازم و بـرنامه ریـــزی دقیق بـــرای تامین آن سازمان نمی تواتد به اهدافش برس د . نتیجه : M.P.P. فرایندیست که بوسیله آن ورود افراد به سازمان ، حــرکت و گردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان را برنامه ریزی میکنـد و اگر درست انجام شود وقتی در سازمانی پستی خالی گردد دیگر مسئــــولان غافلگیر نمی شوند و همیشه نیروهای مناسبی برای پستهای مختلف آمـــــاده خواهند بود . هدف از M.P.P تامین ، استخدام و حفظ پرسنلی است که حیات و توسعــه سازمان به وجود آن بستگی دارد . مراحل فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی : 1- تعیین نیروی انسانی موجود در سازمان Section 1 2- مطالعه اهداف آینده سازمان Section 2 3- برآورد نیروی انسانی برای سازمان Section 3 4- برآورد عرضه نیروی انسانی برای سازمان Section 4 5- مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی Section 5